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远成集团HCM人力资源管理平台成功上线

发布时间:2017-09-22 来源:管理员 浏览量:4005

HCM平台的成功上线,也标志着系统正式进入运行状态,我们将依托平台进一步提升企业发展的综合实力和持续竞争力,规范并优化人力资源的核心业务流程,破除人力资源桎梏,有效提升企业工作效率。

   随着远成集团的飞速发展,公司员工数量倍增,如何借助现代化信息技术提高竞争力,落实战略,如何通过现代化信息技术合理建设人才梯队,简化线下流程,方便人事管理,提高人事工作效率,实现人事信息化管理,成为远成集团人力资源部不断思考的问题。在这样的背景下,远成集团人力资源管理平台(HCM)应运而生。

 

   经过人力资源部和信息部充分的内部沟通和外部选型,远成集团人力资源部和信息部决定启动人力资源管理平台(HCM)项目。本次项目搭建覆盖组织管理、人事管理、合同管理、招聘管理、时间管理、全面薪酬、福利管理、自助管理、绩效管理等内容,全面提升远成集团的人才管理水平。系统中提供业务单元及表单集合,能够支持整个集团多业态、多体系的管理要求;系统中提供时间轴的管理模式,对历史上每一个时间点的数据都做了有效的记录,便于企业进行历史信息的有效回溯查询与统计分析;通过系统配置,实现人事业务一站式办理。让人力资源管理业务处理更加流畅,将人力资源管理者从繁重的事务性工作中解脱出来,助力企业可持续发展。

   HCM平台的成功上线,也标志着系统正式进入运行状态,我们将依托平台进一步提升企业发展的综合实力和持续竞争力,规范并优化人力资源的核心业务流程,破除人力资源桎梏,有效提升企业工作效率。平台同时提供了员工自助服务(为所有员工提供个人查询、维护个人信息和参与相关人力资源活动管理的服务集成),通过自助平台的搭建,架设起员工、管理者、人力资源部之间沟通与协助的桥梁,让全员参与的全新人力资源管理模型体系得到有效落地。

 

   未来,HCM平台将以人力资源大数据的共享为核心,实现人力资源业务闭环管理,从效率、效能、效益三个层面实现人力资源管理价值的输出,提供科学的HR决策支持,进而支撑远成集团未来人才发展管理体系落地,最终实现人力资源管理到战略人才资本管理的转型目标。



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