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新春新气象 奋斗再出发:远成物流2018年管理人员开年集训圆满结束

发布时间:2018-02-28 来源:管理员 浏览量:4787

2月27日远成物流集团管理人员开年集训落下帷幕,圆满结束了为期五天的集中培训。

    2月27日远成物流集团管理人员开年集训落下帷幕,圆满结束了为期五天的集中培训。

    此次物流集团共有318人来到绵阳远成培训学校参与了集训,组织这次集训旨在更好传达2018年物流集团工作会议精神,落实2018年重点工作,明确工作目标和工作结果,提高子公司各职能部门负责人的专业能力和管理水平。

    全集团对此次培训给予高度关注,集团总裁黄远成先生于26日早会专程到绵阳培训学校与大家见面讲话并对现场参训管理人员提出要求,他提到以下几点:管理人员是公司的核心骨干,要做好标杆和榜样;2018年从严管理,制度面前人人平等;机会均等,只要有能力就会给予机会;要有目标和计划并为此而努力奋斗;要相互学习,在思想认识和专业上有提高。

    物流集团执行总裁任倩、常务副总裁陶德鸿、副总裁谭其良及物流集团各部门总监、副总监全程跟进培训。

    执行总裁任倩在培训中提到2018-2020年集团的战略规划是成为智慧物流供应链一体化综合服务商,2018年总的工作指导思想是:“以客户为中心、以利润为导向,整合协同发展、聚创共赢未来”。

    常务副总裁陶德鸿在培训期间到各个体系班级进行沟通交流,针对各体系人员提出的具体问题进行点评和指导。

    副总裁谭其良在培训开始,对物流集团2018年整体的运营思路进行阐述,对运营工作进行部署,强调运营要明确工作重点和方向,把降低运营成本,提升运营质量作为所有运营体系人员的工作目标。

    300余人培训按照体系分为行政人事、财务、市场、运营、网络规划管理五个班,主要由物流集团本部各部门总监及副总监讲解本体系年度工作规划及重要工作目标。

    培训期间各体系分小组进行讨论和组织大型的多体系公开课,体系内针对最新的制度和流程进行细化讨论,方案商榷,方法推广,在沟通中相互学习,取长补短。各体系相互学习工作规划,在交流中完善制度和方案,明确统一的操作流程和标准,在讨论中发现问题,解决问题。

    此次培训是远成集团成立以来组织规模最大、时间最长的管理人员集训,加上培训讲师,共计约350人参与培训,物流集团本部各职能部门负责人、副总监全部参与授课,分公司所有部门管理人员及核心骨干人员参与培训。

    培训是学习,是分享,是交流,是统一思想,是团结行动,三百余名管理干部齐聚绵阳学校总结经验,展望未来。通过这次培训大家的目标更加明确和一致,接下来的一年里,大家只需要鼓起劲头,撸起袖子加油干,推动集团全面发展的同时收获美满人生。


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